導入企業
スタートアップ・ベンチャー企業に、
心ゆくまで挑戦する人材
が集う場所
会社のカルチャーや人、ビジョンを大切にする優秀な人材の採用にコミットします。
コンテンツを通じて採用スピードアップ
ショートコンテンツの掲載数が無制限。自社のカルチャーや人の情報を積極的に発信することで、カルチャーマッチする人材に出会える。
優秀な人材に効率よく直接アプローチ
転職意欲の高い候補者に直接アプローチ。会社のカルチャーや人、ビジョンを大切にする優秀な人材との接点を効率よく作ることができます。
こんな問題ありませんか？
意欲の高い若手優秀層に会えない
コンテンツを作って情報発信しても届けたい人に見てもらえない
ダイレクトリクルーティングにコストも手間もかかってしまう
なら
平均年齢30.7歳
57.1%がMARCH層
狙いを定めた届けたい人に
コンテンツを含めて直接アプローチ
無料で月200通送付可能
ワンクリックでオファー可能
特徴
成長意欲の高いIT若手人材、 平均年齢30.7歳
独自の審査を通過した、事業成長を牽引する人材が集まっています。
年齢
学歴
職種
業界
3分でリアルを伝える
ショート機能
どんな人がどんな思いで働いてるのか。 求人では伝えきれない自社の魅力をさまざまな切り口で発信できます。
具体的でリアルなストーリーは、 入社後のミスマッチを防ぎ、早期活躍や定着に繋がります。 書きやすいようにテーマを用意。書けば書くほどお得になる仕組みも。
人事は「司令塔」
現場を巻き込む採用手法
候補者のバックグラウンドに適したメンバーからオファーを送ることで、マッチング率を高め、面談でも共感を生むストーリーが作りやすくなります。
平均マッチング率は20%以上
候補者の検索からオファー、メッセージを一元管理 現場を巻き込む採用手法を効率的に実現できます。
リアルなコミュニケーションを通じて 社内外のつながりを強める。
